TALENTO HUMANO
Optimiza tu gestión de talento humano con nuestra plataforma tecnológica
Una solución integral para transformar
la gestión de RRHH en tu organización
TENGA UNA VISIÓN DE 360° DEL ÁREA DE RRHH EN SU ORGANIZACIÓN
Somos una plataforma tecnológica diseñada para llevar la gestión del Talento Humano y el ciclo del colaborador en tu organización al siguiente nivel. Nuestra solución te permite optimizar procesos, mejorar la eficiencia y elevar la experiencia de tu equipo en cada etapa de su trayectoria en la empresa. Descubre cómo puedes impulsar el rendimiento de tu organización al simplificar y perfeccionar la gestión de tu recurso humano más valioso.
Gestión del talento
Simplifica la gestión de tu equipo, desde perfiles de cargo hasta evaluaciones de desempeño, para un equipo más eficiente.
Gestión del personal
Atrae y retén talentos destacados al alinear la gestión del talento con tus objetivos empresariales.
Gestión del tiempo
Atrae y retén talentos destacados al alinear la gestión del talento con tus objetivos empresariales
Conoce como automatizar tu compañia
Gestión del talento
Descubre cómo nuestra plataforma de Gestión del Talento puede ayudarte a atraer, seleccionar y retener a los mejores talentos. Desde la publicación de vacantes hasta la evaluación de habilidades y el desarrollo de planes de carrera, te ofrecemos las herramientas necesarias para construir un equipo de alto rendimiento.
Publicación de vacantes en múltiples canales.
Evaluaciones de candidatos con pruebas y exámenes.
Automatización de procesos con robots e inteligencia artificial.
Gestión centralizada de hojas de vida y datos de colaboradores.
Simplificación de la contratación y gestión de documentos.
Gestión del personal
Optimiza el Desempeño de tus Colaboradores
Evalúa el desempeño, mide el clima laboral y personaliza tu gestión de personal.
Evaluación 90°, 180°, 270°, 360°: Evalúa el rendimiento desde diferentes perspectivas.
Encuesta de Clima Laboral: Analiza el ambiente laboral por área y localidad.
Gestión por Competencias: Aplica evaluaciones de desempeño basadas en competencias.
Encuesta de Cultura Organizacional: Comprende la cultura de la empresa a nivel general.
Perfiles de Cargo: Definición de perfiles necesarios para evaluar el desempeño del personal.
Gestión del tiempo
El seguimiento de tareas planificadas, en proceso y terminadas es clave para una gestión eficaz del tiempo y el trabajo.
CALENDARIO
Vacaciones y Ausencias: Simplifica la solicitud, aprobación y seguimiento de vacaciones y permisos, con control de días disponibles y estadísticas de ausentismo.
Planificación Efectiva: Organiza áreas, proyectos y actividades con seguimiento detallado de tareas, su estado y el tiempo invertido en cada una.
Calendario Integrado: Agenda tareas, entrevistas y reuniones de manera eficiente para un mejor control de tu tiempo.
Gestión de formación: Planeación y seguimiento de la formación del colaborador de acuerdo a la evaluación de desempeño, y plan carrera.
Dashboard
Optimiza el Desempeño de tus Colaboradores
Evalúa el desempeño, mide el clima laboral y personaliza tu gestión de personal.
Tablero de control: Con indicadores en tiempo real, para la toma de decisiones.
Ausentismo: Indicador de ausentismo por área, empresarial.
Vacaciones y ausencias: Indicador por área, y empresarial de ausencias y vacaciones.
Rotación de personal: Indicador de rotación por área o empresarial.
Procesos de selección: Indicadores procesos abiertos, cerrados en proceso.
Evaluaciones de desempeño: Indicador de evaluación por área y empresarial.
Reconocimientos: Indicadores de campañas de reconocimiento por periodo, indicadores de reconocimiento individuales, y empresarial.
Beneficios
Impactamos todas las áreas de talento humano con diferentes módulos
Feedback de desvinculación
Crear bancos de hojas de vida
Website de atracción
Información en tiempo real para el colaborador, lideres.
Gestión de datos del personal
Seguimiento del proceso de talento humano
Aumento en la motivación de los colaboradores
Optimización en tiempos de perfilación
Trabaje con nosotros
Gestión de informes de competencias por empresa, áreas, colaborador
Toma de decisiones oportunas por parte de los líderes
Disminución de tiempo de respuesta de TH frente a las necesidades de los colaboradores
Contáctenos
Patrocinadores oficiales:
De:
